各中心、教研室：

为适应学院发展需要，提升办学水平和人才培养质量，充分发挥中心、教研室主任在推进学科专业建设、教育教学改革与mg老虎机游戏建设等方面的重要作用。经学院党政联席会研究，决定对上一届任期已满的中心/教研室主任、副主任开展换届选聘工作。现将有关事项通知如下：

一、工作原则

坚持党管干部，秉持任人唯贤、德才兼备、群众公认、注重实绩的用人导向，遵循公开、公平、公正及民主集中原则，选拔高素质教师担任中心/教研室主任、副主任，为学院发展提供组织保障。

二、组织领导

成立选聘工作领导小组，由学院党政主要负责人任组长，副院长、党委委员、教授委员会委员为成员，学院党政办公室负责人任小组秘书。

三、岗位设置

根据中心、教研室工作职责，具体岗位设置见下表。中心/教研室秘书由新选聘主任提名，选聘工作领导小组审议，报送学院党政联席会审定。 

四、选聘条件

1.思想政治素质良好，坚决贯彻党的基本路线和教育方针，遵纪守法，恪守教师职业道德，做到教书育人，为人师表。

2.事业心、责任感和服务意识强，坚持原则、公道正派、顾全大局、团结同事，群众基础扎实。

3.具有较强的教学和科研能力，政策水平和业务能力与岗位职责相匹配。

4.组织协调和沟通能力突出，富有进取和创新精神。

5.需具有高级职称，特别优秀者可放宽到具有博士学位的高年资中级职称；身体健康能履职任满一届；近三年无教学事故及违规违纪行为。

五、选聘工作流程

6月5日：发布通知，公布换届方案。

6月5-8日：采取个人申报和组织推荐相结合的方式，推荐合适人选，拟申报人员填写《mg老虎机游戏基础医学院2025年申报中心/教研室岗位登记表》（见附件）。

6月9-10日：对任职资格、业务能力和综合素质进行全面审查，在一定范围内听取意见，确定初步人选，学院党委会审议。

6月11-13日：选聘工作领导小组对考察对象开展综合考察。

6月16-20日：根据考察结果，经学院党政联席会研究确定拟任人选，公示无异议后正式聘任。

六、任职期限与考核

聘期3年。学院通过述职、民主测评及个别谈话等方式对主任、副主任进行年度德、能、勤、绩、廉的综合考核，重点考察工作完成情况，考核不合格的不再续聘。

七、工作纪律

1.换届工作关乎学院全局发展，希望各位老师高度重视，大力支持，积极参与，充分发挥主人翁精神，共同做好本次换届聘任工作。原主任在换届工作期间继续履职，确保工作正常运转。

2.严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》 “十不准”要求：严禁贿选、拉票等不正当竞争行为，违反者将取消任职资格。

八、相关要求

申报人员请于6月8日下午17:00前，将《基础医学院2025年申报中心/教研室岗位登记表》提交至党政办公室，联系人：曾勤慧，电话：61800219。

特此通知。

附件：基础医学院2025年申报中心/教研室岗位登记表.docx

                          基础医学院

                                2025年6月5日